שילוב מנצח בין ניוזלטר לעיתון אינטרנטי

לקוחות שואלים אותי אם אפשר לשלוח את עיתון האירגון כניוזלטר. התשובה היא חיובית - אך צריך להבחין ביו ניוזלטר, לעיתון.

הניוזלטר

הוא פורמט דיגיטלי מצוין לידיעות קצרות ו/או תקצירים השולחים את הקורא למאמר המלא. הוא מתאים לידיעות קצרות, מלוות בתמונות, וגם לתקצירים המפנים למאמר המלא באתר אינטרנט כזה או אחר.

יתרונות:

• הניוזלטר נשלח אל האימיילים של הנמענים. הוא נפתח בתוך האי מייל, וניתן לראות אותו חי עם תמונות כפי שסדרנו אותו למשלוח.

• במידה שיש בעיה לראות את כל התמונות בפורמט האימייל, ניתן לפתוח ניוזלטר בעזרת לינק מיוחד שמובנה בראש הניוזלטר, כדף אינטרנט בדפדפן.

• ניתן לשלוח את הניוזלטר כלינק לפתיחה ישירה בדפדפן ובכך "לעקוף" את הפתיחה באימייל.

חסרונות:

• תוכנות המייל כמו ג'י מייל, מזהות את התוכן כתוכן שיווקי, וממקמות את האי מייל, תחת לשונית "קידומי מכירות". הרבה נמענים אינם טורחים לפתוח לשונית זו.

• הנמענים צריכים להגדיר את השולח של הניוזלטר כאיש קשר כדי שהמסר יגיע ללשונית הראשית.

• לאחר משלוח הניוזלטר, לרוב לא ניתן לבצע תיקון.

היכנסו לראות דוגמה לשבועון מעניין שאני מפיק בעזרת העורך החרוץ דן בלום. אנו דואגים לשלוח לקהילת המתעניינים, ניוזלטר בנוגע לרכבים חשמליים, עבור חברת "סטורדוט". ימצאו בו עניין גם רבים שאינם מהתחום >>

בתמונה, הניוזלטר הקצרצר של חברת UPPRO, בו משתמשים כעיתון עובדים פנים ארגוני, כדי לשתף את העובדים המפוזרים במספר אתרים בנעשה באירגון.

עיתון ארגוני אינטרנטי

הוא אתר אינטרנט עם ידיעות ומאמרים, סרטוני וידאו, שאלונים, גלריות ועוד. ניתן להוסיף תמונות רבות וליצור עוד מגוון פעולות נדרשות, כעמודי מצטיינים, עמודים אישיים ועוד.

יתרונות:

• ניתן לקדם את העיתון האינטרנטי שלכם על ידי... נכון: ניוזלטר עם תקצירי הכתבות שיישלח לאימייל של הנמענים.

• ניתן לעדכן את האתר בכל זמן. חשוב במיוחד במקרה של טעויות.

• ניתן להכניס תמונות ומידע ללא הגבלה.

• גלריות עשירות.

• שימוש בדאטה בייס: למשל, הכנסה של עובדים מצטיינים וקבלת עמודים אישיים ללא מאמץ. יצירת עמודי "הצוות שלנו" וקבלת עמוד אישי לכל עובד / מנהל. הנה פוסט בנושא >> יצירת סקרים און ליין ללא מאמץ. הנה פוסט בנושא >> יצירת תחרויות צילום ללא מאמץ. הנה פוסט בנושא >>

• עיתון אינטרנטי משמש גם כמקדם לגיוס עובדים, ומיתוג

• ועוד ועוד

חסרונות:

• החסרון הבולט של כל אתר אינטרנט - שהוא חייב להתחרות במסרים מאינספור אתרים אחרים. דאגו שהמסרים שלכם חשובים ומעניינים את הנמענים.

• מכיוון שעיתון אינטרנטי משמש גם כמקדם לגיוס עובדים, ומיתוג כך שצריך לוודא שהמסרים יתאימו לכך.

• הפעלת האתר דורשת מיומנות בעיקר בטיפול בתמונות, על מנת לקבל תוצאה מיטבית. זה נכון גם לכל אפליקציה מקבילה.

בתמונה, עיתון העובדים האינטרנטי של עובדי שופרסל, המותאם כמובן גם לסלולרי.

שילוב ניוזלטר ועיתון דיגיטלי (אינטרנטי):

כשאנו יודעים יותר על השונה והדומה בין ניוזלטר לעיתון פנים ארגוני דיגיטלי ניתן לומר שהשילוב המנצח הוא כמובן ניוזלטר עם ידיעות קצרות או לינקים להרחבה, מגובה באתר עיתון אינטרנטי, שם נעצב את המאמרים, דפי מצטיינים, שאלונים, סקרים, דפי מידע ועוד. חברות גדולות עשויות להוסיף גם מהדורה מוגבלת של עיתון עובדים מודפס העוזר לקדם את הנושאים הנדונים.

• הניוזלטר עונה על צורך של מענה זריז לדברים שקורים עכשיו ורוצים לשלוח אותם בזריזות לכולם, ואילו בעיתון העובדים הדיגיטלי נפרסם את המאמרים היותר ארוכים, גלריות עשירות של תמונות ועוד.

• נפרסם בעיתון את המצטיינים שלנו, וניתן לכל אחד עמוד אישי בקלות. ראו דוגמה שעיצבתי, לעמוד מצטיינים כזה >>

• נפרסם בעיתון את התוצרים של תחרות צילומים שערכנו. ראו דוגמה שעיצבתי, לעמודי תוצרים >>

• ועוד כפי שקראתם בפסקה על העיתון למעלה.

ראו גם את הפוסטים:

שלושה טיפים לכתיבת עיתון עובדים בפורמט ניוזלטר דיגיטלי >>

איך לעניין את הלקוח שלכם בעזרת ניוזלטר דיגיטלי >>

שלוש נקודות לכתיבת ניוזלטר שעובד >>

פנו אלי לכל שאלה ולקבלת הצעת מחיר ליצירת עיתון אינטרנטי המתאים לכם.

מני שטרן 0507-528444 stern@stern.org.il

אהבתם? מכירים מישהו שזה מתאים לו? שתפו ברשתות החברתיות האחרות, כאן, מתחת לפוסט.

#קמפייןפניםארגוני #חוויתלקוח #ניוזלטר #עיתוןפניםארגוני #עיתוןעובדים