סקרים הינם דרך מצוינת לשפר תקשורת פנים ארגונית. לימדו מה העובדים רוצים, ודאגו לתת להם מה שהם צריכים. בדוגמא זו ערכנו סקר על איכות חדר אוכל דמיוני בארגון דמיוני. ניתן ליצור סקרים שונים בכל תחום.

השתתפו גם אתם בסקר. ההשתתפות חופשית ואנו לא אוספים נתונים אישיים מכל סוג. הנתונים שתוסיפו יכולים אף הם להיות דמיוניים - ותוכלו לבקש לצפות בתוצאות הסקר!